認定試験に合格された方の声

認定試験に合格された方の声

認定試験に合格された方をご紹介いたします。
全日本マネジメントコーチング協会では、業務管理及び業績向上に伴う人財育成に必要な学識、知識、技能等の能力を試験し、資格を付与しています。認定試験についてはこちらをご覧ください。

  • 指示命令型の組織から対話型の組織へ
    槙野 雅央 様 槙野 雅央 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2008年取得
    前向きに取り組み自主的な活動を行える環境になってきました。

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  • 社風改善に取り組みやすくなった
    日高 美治 様 日高 美治 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2009年取得
    社員さんの価値観を様々な角度で捉え、考えることができました。

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  • 協会での学びは、文殊の知恵を学ぶこと
    小山田 孝司 様 小山田 孝司 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2008年取得
    継続して学び合う友がいることで、同じ悩みを一緒に問題解決していけます。

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  • 指示命令型の組織から対話型の組織へ
    阿部 利典 様 阿部 利典 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2008年取得
    社員さんのモチベーションが上がり、毎年業績が向上しております。

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  • 視界が広がりモノの見方、考え方が変化
    髙橋 明希 様 髙橋 明希 様

    マネジメントコ-チ
    2012年取得
    出来事に左右されず冷静に判断し、成長するための好機と考えられるようになりました。

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  • コーチングとは自らをマネジメントする事
    宇佐美 能基 様 宇佐美 能基 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2008年取得
    長くコーチングを学び大きく気付けた事は、絶えず周りの人に関心を持つという事です。

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  • 風通しの良い社風ができた
    横手 和彦 様 横手 和彦 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2008年取得
    学んだコーチングスキルを継続的に活用して、良い会社創りに活かしたい。

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  • 幅広いものの見方、考え方に
    大家 靖史 様 大家 靖史 様

    マネジメントシニアコ-チ
    2008年取得
    人生のゴールを意識しつつ変化に対応し、自分の使命をどのように活かせるかを考えることができるようになった

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